…onsabile di filiale T.XXXX, anch' essa area manager in pectore, che cercava di persuadere alle dimissioni onde essere assunta alle dipendenze di una terza società concorrente, di cui è amministratore …...
…esatto, ma le parole sì."; "Vero che, in data 15/07/2021, la società resistente ha ricevuto le dimissioni della sig. ra C.XXXX C.XXXXX, all' epoca segretaria del ricorrente; il sig. C.XXX C.XXXX, così…...
… datore di lavoro e non è stata esercitata con modalità offensive. Quanto alla richiesta or di dimissioni da parte dell' A.XX V.XXXXXX, seppur formulata con termini esorbitanti la continenza verbale, …...
…PELLATO In punto: appello a sentenza n. 487/20 del 15/10/20 del Tribunale di Bergamo. OGGETTO: Dimissioni Sentenza n. 29/2022 pubbl. il 27/06/2022 RG n. 116/2021 Conclusioni: Della ricorrente appellan…...
…rebbero dovuto fare richiesta a lui ed ottenere la relativa autorizzazione; 2) a seguito delle dimissioni della Sig. ra P.XXXXXX, il sig. F.XXXXXXX P.XX avrebbe espressamente richiesto alla ricorrente…...
…caci in quanto avrebbero dovuto ottemperare alla ben nota procedura amministrativa (sia per le dimissioni che per la risoluzione consensuale ) "; che "pertanto , invariate le altre clausole , il rappo…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sione, usando toni particolarmente mortificanti, l' aveva invitata a valutare di presentare le dimissioni; - che essa ricorrente era rimasta molto scossa dal colloquio con la collega, in quanto, dato …...
…ig. A.XXXXX. Poco rileva, inoltre, se quest' ultimo abbia rassegnato spontaneamente le proprie dimissioni da RSA o vi sia stato costretto, così come non rileva il fatto che l' astensione collettiva de…...
…l' ultima riunione informale aveva attaccato personalmente l' amministratore, chiedendo le sue dimissioni. Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 Si sarebbe trattato pertanto, secondo…...
